12月25日，纺织服装学院在致用楼623开展青年教师业务能力提升专题教研活动，学院院长尹桂波、党总支书记夏爱萍、副院长魏振乾、服装专业部分专业教师和近三年引进的新教师参加了活动。

近年来，为满足高质量发展的需求，学院引进了一批年青教师，为加速新教师的成长，学院制定了青年教师成长计划，通过企业实践、内部培训、短期研修、教学研讨、教学竞赛等多种方式促进青年教师业务能力提升。本次专题教研活动的主要内容是对学院青年教师成长计划的实施情况进行阶段性汇报和总结。参加活动的资深专业教师逐一对青年教师前一阶段的成果进行了点评，并提出了中肯的建议。夏爱萍结合青年教师本阶段的成果提出了三点希望：一是希望青年教师抓住初入职场的关键期，以时不我待的使命感不断提升自我；二是要打牢专业能力基础，为持续性成长提供支撑；三是要勤学善思，在教学相长的实践中不断完善自我。

尹桂波对本次专题教研活动进行了总结，他首先对各位老师前一阶段取得的成果予以肯定，也对青年教师后续的成长提出了四个方面的要求。一是要充分认识和理解职业教育的特点，不断提升教师个人的实践动手能力，以匠心育匠星；二是要对外部的竞争压力和内部的专业现状有清醒的认识，不断增强责任感、使命感和紧迫感，要在短期内实现各人的快速成长；三是要对个人能力有清晰的认知，对自我有准确的定位，在学院青年教师成长计划的框架下科学制定个人职业规划；四是要不断提升个人综合职业素养，牢牢把握立德树人根本宗旨，努力成长为一个学生喜欢、家长放心、社会认可、人民满意的好老师。（纺织服装学院 魏振乾/文图 冯高倩/推荐 尹桂波/审核）